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                2022年金泰環保定編定員及人才盤點工作啟動會
                發布時間: 2022-05-07 16:33:12 被閱覽數: 323 次 來源: 泰州金泰環保熱電有限公司
                 

                    為深入推進集團人才盤點項目,貫徹落實集團關于人員定編及人才盤點工作要求,完善人才隊伍及人才培養體系建設,4月18日下午,金泰集團召開2022年定編定員及人才盤點工作啟動會,集團領導及中高層管理人員參加會議,集團董事長助理、執行總經理及熱電事業部總經理徐振華主持本次會議。徐總提出要深刻理解開展人才盤點工作的重要性。開展人才盤點,是落實集團人才發展戰略,從集團發展和個人提升的角度出發所作的工作安排,對提升隊伍整體實力具有重要意義。




                       集團副總周志丹就人才盤點項目的背景、工作計劃和工作流程進行了詳細匯報。其中重點介紹了人才定編的方法,指出開展人才盤點工作的主要意義,人員定編和人才盤點是集團推動人力資源管理提升的重要舉措,也是探索進一步推動“人才強司”的新嘗試。各部門要積極參與配合,確保項目有序開展,參與人員定編、人才盤點的員工要本著對部門、對個人負責的態度,有序開展和執行各項工作。
                      董事長在匯報結束后對集團人員定編和人才盤點工作進行了點評,并就如何開展好下一步工作作出重要指示。
                      一、通過人才盤點梳理集團人才現狀,摸清人才家底,有利于集團明確人才培養和發展方向,完善人才培養體系,促進員工個人成長和集團發展,構建一支總量適度、結構合理、素質優良的人才隊伍。
                      二、集團高度重視人才工作,把人才建設放在核心位置、納入集團戰略發展規劃。首先,要打造良好的機制和氛圍,“種好梧桐樹,引得鳳凰來”。鼓人才各盡其能、發揮所長,在金泰集團得到快速成長,從而施展個人才華和抱負。其次,注重人才的可持續發展,建立起完善的培訓體系,勵員工與企業共成長、同進步。最后人力資源部根據各部門職能對各崗位人員進行定編定員,實現“人、崗、事”三者之間的合理匹配,